【受講者感想】 不快な思いをさせてしまった被害者と会社を初め多くの方にご迷惑をお掛けしたことを深く反省致します。

50代男性（非管理職）　→　自身のパワハラを自覚、反省し、改善方法をレクチャー

ご相談の経緯

使用者から「自覚のないパワハラ行為者を指導してほしい」というご依頼をお受けし、

JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講いただきました。

受講前は、自らがパワハラ行為者（加害者）である自覚はなく、

「相手（被害者）に問題があり」、「業務上の指導の必要性」を強く主張された受講者様でした。

しかし、受講後は、自らの内面にある“パワハラの芽”に気づき、

自分の言動のどこが なぜパワハラに該当する（可能性が高い）か？を理解し、

自らの“パワハラ言動”について反省されました。

さらに、パワハラ言動をしてしまった原因のうち、

行為者の努力で改善できるものを明らかにしたうえで、改善方法をレクチャーし、

職場に戻り、改善方法を実践していただきました。

行為者のパワハラ改善には、

行為者自身が、まず、自らのパワハラに気づき、反省し、

自らが変わりたい気持ちをもつプロセスが必要です。


特に、この受講者様のように、自覚のない行為者にとっては、

これまで正しいと信じて行ってきたやり方が否定される

自信喪失のプロセスがさらに加わりますので、

できるだけ対面による受講をお薦めしています。

JACCAパワハラ改善塾（行為者向け）　受講者様の感想　（抜粋）

　パワハラを二度と再発してはいけないと深く反省しております。今回の受講を通じて、自分のパワー、傾向、自分の仕事へのこだわりなど自分を見つめ直すことができました。そして、自分を知ることで相手を知れることについて教えていただきました。

　私は、仕事を優先するばかり、自己中心的になりがちで言動が過激（業務の範囲を超えた指導）になってしまうところがあり、相手への思いやりが欠けていました。今回の受講で、まずは相手の気持ちを考え人間関係を重視することが非常に大切なことだと痛感いたしました。相手の気持ちを優先した言動をとれるように努め、二度と同じことを繰り返してはいけないと強く思っています。

　課題ワークで、自分の価値観と相手とは違うことがはっきりとわかりました。私から見た思いとの違いに気付きました。そして、自分の価値観を人に押し付けないように、相手へのハードルを少し下げてみることがコントロールできるようになってきました。

　時折、叱咤激励を頂戴した講師の方の顔を思い浮かべ自分の言動で行き過ぎていないか自問し、再発しないように致します。

　不快な思いをさせてしまった被害者と会社を初め多くの方にご迷惑をお掛けしたことを深く反省致します。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/