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対象：人事労務・組織
回答：1件
本田 和盛
経営コンサルタント
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産休と育休
2010/02/13 11:40
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凄腕社労士 本田和盛です。
産休については、労基法で規定されているもので、すべての労働者が対象です。
育休については、期間雇用者の場合、
「同一の事業主に継続して雇用された期間が1年以上であること」が要件になっています。
期間雇用者ではなく、正社員の場合でも、労使協定を締結して上記の要件をつけることができます。
労使協定の内容は、会社によって違いますのでご確認ください。
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