対象:心の病気・カウンセリング
私は公務員7年目です。
うつ病により休職しており、今は規定により1年間減額された給料をもらっています。(2010年6月で休職1年になります)
休職から1年経過後(2年目)からは給料が支給されなくなるので傷病手当金が支給されると説明を受けています。
ところがこの春に結婚する運びとなり3月で退職を考えています。
ところが結婚と退職の時期により傷病手当金の受給にかかわると思い相談したいと思います。
調べたことやこちらのサイトの他の方の質疑応答から、
退職時に傷病手当金の受給を受けていないと退職後は傷病手当金をもらえないとわかりました。
私の場合は2010年6月までは給料が支給されるので2010月3月で退職した場合は傷病手当金の支給が受けられないと解釈しています。
その場合、退職後は受けられる制度や代替案はありますでしょうか。
結婚相手の収入が不安定で、
私は3月で退職をしたら収入がなくなるから4月から傷病手当金が受けられると思いこんで、しばらく生活資金があると思い結婚の予定を決めてしまいました。
まだ職場には結婚と退職については伝えていない今、聞いておきたいのですが
私が結婚と退職と傷病手当金を受け取ることができる案はありますでしょうか。(たとえば、結婚は今春に先に済ませても、2010年7月から傷病手当金を受け取り始めてから退職するなど)
または、3月で退職しても何か他の給付など受けられる制度はありますでしょうか。
結婚相手の収入は不安定ですが、生活保護を受けるほどではありません。
厚かましい希望かとは思いますが、
きちんと知って理解し、納得して決めていきたいので
どうかよろしくお願いします。
ruru0さん ( 北海道 / 女性 / 29歳 )
回答:1件
菅野 庸
院長・医師
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私より、
病院のケースワーカーや精神保健福祉士がその専門です。
今かかっている病院のケースワーカーに聞いていただくのが一番と思います。
受給がどうかというご質問は、微妙なところは私はわかりません。すいません。
評価・お礼
ruru0さん
ありがとうございました。
主治医に診察で相談したところ、3月で退職し傷病手当金は諦めた方が精神的負荷が少なく望ましいと助言を受けました。
そのため、他の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。
通っているクリニックのPSWさんにも相談してみようと思います。ありがとうございました。
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