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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
30歳男現職で2社目になります。
現職
勤続3年半ほど
不動産業
非上場
社員580名ほど
人事労務業務
上場との関係良好
残業45時間ほど
有給はいつでも取れる、フレックス制もある
在宅勤務はない
今後業務領域が広がる見込みがある
年収480万ほど
転職きっかけは会社風土（他責傾向）と評価報酬の納得感がなかった
内定先
IT企業
上場会社の戦略子会社
社員400名に届かないくらい
人事労務業務
有給入社日から付与されるフレックス制なし
在宅あり
業務内容としては主にオペレーション業務から入り徐々に広げていく
年収530万ほど
上記の内容で現職にとどまるか内定先に行くか悩んでいます。
悩んでいる理由としては
現職:人が良い、引き留めがありありがたいという気持ち、業務領域が広がる可能性が見えた
休みなど問題なく取れる
内定先:人が未知数（現職がいいだけに不安）、社外への相談環境が少し物足りない可能性がある（顧問社労士がいないと思われる）
転職きっかけでいうと内定先に行くべきと思いますがここに来て悩んでしまっています。
どうするべきでしょうか。
たつくさん
（
東京都 / 男性 / 29歳 ）
回答：1件
専門家
慎重な対応を期待します。
たつく様
笹木と申します。
どうぞよろしくお願いします。
私は転職相談時に意思の強さを至急・強・中・弱に分けて判断しています。
結果は中と判断しました。
良いところがあれば考えるというレベルです。
この段階では転職に進む人はあまり多くないようです。
良い点は働きやすい人間関係、今後業務領域が広がる可能性があることです。
給与は少し少ない感じがします。
私は30年所有した地方都市のワンルームマンション1室を業者の勧めで販売しました。
価格や対応に感謝しています。
長い期間確定申告をしました。
気になるのは30歳で3社目を考えておられるという点です。
私としては通算8年以上人事労務業務の経験を積んで実力アップを図る事、職務経歴書に実績や改善項目を記載されることを期待します。
現状は現職に止まり、数年後もっと魅力的な会社を見つけて転職されては如何。
回答専門家
- 笹木 正明
- （キャリアカウンセラー）
仕事、勉強に真剣に取り組む人の応援団長です。
私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。
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