新卒と既卒は全く違いますのでご注意を!

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

大学卒業して社会人への非常に重要な節目の時期に、
様々なご事情で進学や就職へ進めないご状況お察し申し上げます。

しかしながら、社会人になるにあたって、
「新卒」と既に卒業した状態の「既卒」では、
就職活動においてまったく立場が違ってまいります。

ご心配のとおり、「既卒」となりますと
圧倒的に不利といわざるを得ません。

新卒と既卒(卒業後一年以内)を変わりなく扱う会社もあれば
既卒は応募できない会社もあります。

現実は、応募できないもしくは、応募しても書類選考が通らない
会社が多いでしょう。

リクナビやマイナビなど、主要は就職サイトでも、
会員登録時に卒業年度をチェックされ、
対象の学年でないと登録できない仕組みに
なっておりますので、そういったサイトの利用も制限されてしまいます。
(年度を偽った登録は虚偽の情報となりますのでご注意ください。)

企業側の立場からすると、
毎年何万人という学生が新卒での応募をしてくる中で、
さまざまな理由で既卒で就職しなかった方を対象をする
前向きな理由がなく、どこかで線引きをしなくては対処できません。

「既卒」を中途採用扱いとして、即戦力として
卒業後のブランクに見合った実力を求めるケースもあります。

厳しい状況ですが、中には、卒業年度1年程度であれば
対象としてくれる企業もないわけではないと思いますので、
卒業後、そういった企業を探して活動するか、

今からでも、在学中の4年生として就職活動をしてみて、
入社時期などを企業に相談してみるか、
わずかな可能性をさぐっていくことになると思います。

一度、ご自身の大学の就職課にもご相談されてはいかがでしょうか。

心よりyukinkko様の今後を応援いたします。

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