転職は慎重に

始めまして、人材紹介のクリエアナブキの細田と申します。転職を考える理由には、
1.自己都合(家庭の事情やキャリアアップ等)
2.会社都合(リストラ他)
3.仕事/処遇/人間関係への不満
などがあります。今回のJmon　様の悩みは、3.のケースになりますが、これも広い意味では自己都合ととられます。

Jmon　様の心情は良く分かりますが、半年で転職するということは、非常に不利になりますので、お薦めできません。新たに応募する会社は、必ず、何故、半年で転職したいのか理由を確認しますが、一般的に、面接で、前の会社の悪口を詳しく述べることは好ましくありませんので、説明が難しいと思います。

どんな会社でも程度の差はあれ、仕事を進めていく上で問題を抱えています。その問題は乗り越えていくしかありませんが、どのように改善していったらよいか、上司と相談されていますか。業界大手で、子会社に問題があるのでしたら、ある程度、指導ができるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。

大きな問題を抱えたまま仕事を続けると、効率やモチベーションが低下し、ストレスが増大しますね。　しかし、何とかして、この状況を改善して実績を残せば、ストレス耐性や、問題解決能力を自己アピールにすることができます。　

せっかく、業界大手の会社に入社されたのですから、少なくとも1〜2年は、上司他、関係者を巻き込んで、小さなことでも、できることから問題解決に取り組まれた方がいいのではないでしょうか。具体的な状況が分かっていませんので、回答になっていないかも知れませんが、頑張っていけば、光が見えてくるかもしれませんし、将来、別のポジションで仕事をする可能性も残されています。転職すべきかどうかを考えるのは、それからでもいいのではないでしょうか。ご参考になれば幸いです。