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対象：転職・就職
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専門家
相談されてみてはいかがでしょうか
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リファレンスを、本人の承諾を得てとるというのは、違法とは言い難いと思います。
(本人の許可なくとったりしたらいけませんが。)
普通は、その方がどのような環境であればよりお力を発揮されるか、どんなことを得意とされていたか、アドバイスをするとすればどんなことか、などについてお訊ねするものです。まったくその方の能力と関係ないことを調査するわけではないはずです。
ですから、できればその方の働きぶりを知っている方に依頼できるのが望ましいのです。
現在のご事情から、どうしても誰にも頼めない場合(現職が1社目であって、まだ誰にも言えないなど)であれば、応募されている企業にそのように相談してみてはいかがでしょうか。
評価・お礼
トモタ さん
ありがとうございました。
考えて見ます。
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この回答の相談
今、転職活動をしています。
まだ、最終面接ではないのですが、採用担当者から
リファレンスをとりたいので、前職の上司でだれか
いませんか といわれました。
個人の能力と関係… [続きを読む]
トモタさん （東京都/43歳/男性）
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