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対象：保険設計・保険見直し
回答数： 3件
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岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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結婚前後の保険について
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- 5.0
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こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
退職後の健康保険は、いくつか選択肢があります。
・家族の扶養に入る
・今までの保険を任意継続する
・国民健康保険に入る
を選ぶことになります。来年の入籍後扶養にはすぐ入れます(健保組合の条件にもよりますが)籍扶養の手続きは会社を通してするので、扶養には入れない言われたのでしょう。
ちなみに入籍は1月1日より12月31日が彼の税金上はお得です(参考まで)
・任意継続…この制度は退職した後も、希望すれば、退職前と同じ健康保険制度に加入できるというものです。継続した2か月以上の被保険者期間が必要ですが、2か月ですから、入ってすぐ辞めた方以外のほとんどの方が、この制度を使うことができます。任意継続できる期間は2年間で、資格喪失後20日以内に届出をしないといけません。
評価・お礼
ととちゃん さん
コメントありがとうございました！
彼の会社と話し合って1月1日から扶養に入れてもらうようにします。
12月26日から12月31日までは社員だったときの社会保険を(厚生年金も？)任意継続してもらえるか会社にかけあってみます。
私事ですが、税金上年内に入籍がお得なのは聞いたことがありますが、1月1日が記念日なので1月1にちにします！
結婚に暗い影しか見えなくて、嫌になってましたが、ちょっと日差しが見えてきました。
本当にありがとうございました!!
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
こんばんわ。
似たような質問がたくさんありましたが、自分のなかで不安ばかりが膨らんでいくので質問させていただきます。
最近結婚の話が決まり、会社にもその旨を伝えました。
今は正社員で働いている… [続きを読む]
ととちゃんさん （岡山県/22歳/女性）
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