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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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ほとんど いないのか いないのか です。
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- 3.0
- )
完全な 私の 私感です
最高の評価を取った人が 過去 ほとんどいないのか
もしくは 100%誰もいないのか で
一応 企業の倫理観は 問えます が
もし100%いなくても 過去の賞与実績に もとづき
騙されたのではないか?と 考えるのは どうかな と思います。
それは
1年の保障額まで提示を受け また 保障されているわけですから
しかも 最高の評価額を 保障されているという事実は
逆に ありがたいことのような気がします。
また それほど 評価を受けた 人材と 考えられます。
努力してもとれないような評価で算出した給与を
1年間 保障してもらえる ということは どうなのでしょうか?
私は 転職内容も 状況もわかりません
客観的に それほど 評価を受けて 転職されたのだな、
と 直感的に思ってしまいました。
ある意味 うらやましい なと…。
それほど 優秀な人材ということで
今後 企業との信頼関係が 築けないと いうことであれば
私なら 次の転職行動を起こします。
優秀であるというのは 力である と私は思います。
ちょっとでも 参考になれば 幸いです
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評価・お礼
sasaha さん
ご回答ありがとうございます
会社は基本給をなるべく低く抑えようという考えが見えるように思いました。
しっかりした会社を探そうと思います。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
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sasahaさん （大阪府/31歳/女性）
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