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対象：年金・社会保険
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専門家
育児休業中の扶養について
はじめまして ホーム様 FPの山宮と申します。
**(1)ご主人の会社への育児休業手当金の申告について
育児休業給付金は非課税なので、とくにご主人の会社の年末調整時
に申告する必要はありません。
扶養控除申告書に「育児休業中」の記入でよろしいと思います。
**(2)妻と子を税扶養に入れる件について
育児休業給付金は非課税ですので、これを除いて奥様の1月〜12月末
までの給与収入が103万以下であればその年の扶養に入れます。
もちろんお子様もご主人の扶養に入れられます。(健康保険上の扶養
に入っていなくても税扶養上は問題ありません)
**(3)所得税と社会保険の扶養と分ける件
上記で書きましたように分けることは可能です。
ただし、扶養は収入が多い方に入れるのが原則と言えます。
**(4)税金がいくら戻るのかについて
ここでは所得税、住民税の概要だけ記しておきます。
生まれた子を一人扶養に入れると38万円所得控除ができます。
所得税は
課税所得195万以下は 課税所得の5%
課税所得195万超〜330万以下 課税所得の10%から97500円を控除
住民税は
課税所得の10%
課税所得は所得税と住民税では多少異なります。
課税所得は給与収入から給与所得控除や社会保険料控除やその他の
控除額を引いたものです。
回答専門家
- 山宮 達也
- （ 神奈川県 / ファイナンシャルプランナー ）
相談者自身が考えて行動を起こせることを目指します
知らないと損することが多い世の中です。保険や公的な手続きは、自分からアクションを起こさないと得られるものはありません。相談者のお話をよくお聞きして、相談者自身が自らアクションを起こせるようなアドバイスを行ってまいります。
（現在のポイント：19pt）
この回答の相談
民間の会社で働く夫と公務員の妻の夫婦です。
よろしくお願いします。
この度、妻が育児休業を取ります。
その間妻がもらう育児休業手当金は収入にはならず、
扶養者控除申請が可能だとお聞きし… [続きを読む]
ホームさん （大阪府/35歳/男性）
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