Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
ファイナンシャルプランナー
-
再就職されるまでの期間で選択するといいでしょう。
りえふさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
加入期間が1年以上ある場合で退職前に受給資格があれば退職後も継続して受給できます。
傷病手当金は標準報酬の3分の2ですから、1か月として考えると30万円の場合で20万円、
任意継続で28万円になると18.66万円です。(実際には日額の3分の2が日数分となりますが)
国保のほうが受給額は高くなりますが、再就職までの期間にもよるでしょう。
単純計算で2000円の差であれば6か月以内ですと、国保。
それ以上なる可能性があるようですと任意継続ということになりますね。
休業期間が1か月くらいですと、休職扱いはしてもらえないのですか?
できたら退職しないで休業のほうがいいとおもいますが・・・
(職場に問題があれば別です)
いったん退職したら30万円の給与で再就職できるかが疑問です。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
体調不良により今月末に退職を控えていますが
健康保険の任意継続をするか国民健康保険に切り替えるか悩んでいます。
医師からの診断書も出ており、先週からすでに出社していない状態のため、おそらく… [続きを読む]
riefufufuさん （東京都/35歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
