心配いりません

2008/07/17 15:26

相手の言う法的処置とは、おそらく退職金支払請求の訴訟を起こすということでしょう。しかし、お話のような着服横領による解雇が事実とすれば、負ける心配はありません。

解雇した際には示談書などの書面を作ってありますか?　作ってあればそれで明白な証拠になりますが、作ってない場合でも、当時の事情を良く知る方の証言でも証明にはなります。

相手に対しそのことをはっきりと回答してやることです。

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この回答の相談

逆請求

暮らしと法律刑事事件・犯罪 2008/07/15 22:49

こんにちは。3年ほど前に親戚の経営する商店で、集金した店の売上金を従業員Aが着服（横領）した為その従業員Aを解雇しました。その従業員Aの今後もあるので被害届は出さず、退職金を着服したお金の返済に充てるという条件で示… [続きを読む]

Uさん（大阪府/38歳/男性）

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