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対象:コーチング

ルーク 平野

ルーク 平野
恋愛アドバイザー

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【リーダーシップで大切な3つのこと!】

2008/04/29 19:37

こんにちは!


恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。


リーダーシップを発揮したい気持ち素敵ですね!


'' リーダーシップで大切な3つのこと ''
について話しますね!!


*1つ目はリーダーが目指したい、達成したいビジョンを伝えること!


*2つ目は役割を明確にすること!


*3つ目はメンバーをしっかりみて、褒めてあげること!


それぞれ具体的に話していきますね。



*1つ目はリーダーが目指したい、達成したいビジョンを伝えること!


まずリーダーはその組織、グループでどんなことを
目指し、どんなことを達成したいのか、そのビジョンを伝えることが
大切です。


そのビジョンが明確であれば、あるほど、
周りのメンバーがそのリーダーについていきます。


まず、リーダーが目指したい、達成したいビジョンを
伝えてみてくださいね。



*2つ目は役割を明確にすること!


メンバーの個性はそれぞれだと思います。

ものごとを実現するのが得意なメンバー
スケジュールを管理するのが得意なメンバー
メンバーをケアするのが得意なメンバー

それぞれのメンバーの個性を生かし、
そのグループでの役割を明確にしてください。


役割が明確になると、そのグループにいる存在意義を
メンバーが感じ、自主的に行動するようになります!!


そして
*3つ目はメンバーをしっかりみて、褒めてあげること!


人は誰かからの賞賛を欲しています。
とくにリーダーから賞賛されると、すごく嬉しく感じるものです。

メンバーをしっかりみて、メンバーのよいところを見つけ、
それを伝えてあげてください。


メンバーを賞賛できるリーダーは思いのほか少ないものです。


だからこそメンバーを賞賛できるリーダーには
周りのメンバーがついていきたいと思うようになるのですね!



あなたがますますリーダーシップを発揮できることを
応援しています!


ルーク平野

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この回答の相談

リーダーシップを発揮し部下との馴合いから脱却したい

キャリア・仕事 コーチング 2008/02/29 02:20

マネジメントをまかされてから、チームの雰囲気作りに注力したため、部下との関係はよいと思います。ただ、それが馴れ合いになっているようにも感じることもあります。よい関係を… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

目線のメリハリを付けて 運営 事務局(オペレーター) 2008/03/02 08:55

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