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対象：転職・就職
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専門家
まだ明確な影響は見えませんが
既に皆さんお気づきかとは思いますが、多くの新聞の求人広告から、年齢制限表示が消えました。
それだけでも随分気兼ねなく応募できるようになったのではないかと思います。
ただ、だからといって、採用側は何歳でも良いと考えているわけではありません。
その求人に対する人件費=予算があります。
同時に、どの位の経験・スキルを必要としているか、その場合、大体何年くらいの経験を積んだ人になるか、という想定はされています。
この位の年齢だから、あるいはこの位社会人経験を積んでいるから、●●●万円程度はもらいたい、という漠然とした願望を持っているだけでは説得力がなく、採用にはつながらないと考えるべきと思います。
結論として、正確な影響は、現時点ではまだよく見えてきていませんが、制限が撤廃されて明るくなったというよりも、よりシビアに実力を評価されるようになると考えたほうが良いのではないでしょうか。
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この回答の相談
求人における年齢制限が撤廃されたことにより、転職活動に影響は出てきているのでしょうか。
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
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