ついこの間　よく似た相談がありましたので

はじめまして　中井といいます
「自分が決めた会社、何かを得るため頑張りました。」
素晴らしいですよね。

?履歴書には休職期間を明記する必要がありますか？
　私なら　書きません。書くことでプラスになることが
　ないと考えるからです。

?復職せず転職してもマイナス印象の具合は同じか？
　私なら転職するときに休職のことを伝えませんし
　履歴書にも書きませんので関係ないです
　印象というより　生き方として　｢気持ちが良い」のは
　退職する気の復職などぜず　即退職だと思います。
　
?源泉徴収票などでバレますか？
　源泉徴収票でバレる可能性は少しあると思いますが
　私は気にはしません。また　面倒なので出しません
　
?転職は正社員にこだわった方が良いですか？
　目的が仕事を再度　懸命にしたい場合　
　転職は　正社員にこだわるべきだと考えます。
　
　少しでも参考になればと　結論！
　もし　私の娘なら
　即、退職　即　就職(正社員）を勧めます。
　派遣なんてやらせない、海外などもってか
　懸命に転職活動をしろ！といいます。
　人の何倍も面接へ行き
　自分を知り　会社や仕事を知りなさい　と。
　
　もし　私の担当する登録の方でしたら
　今の休職中に　次の職を探す転職活動しながら
　次の職が決まったら　退職　そして転職
　正社員に決まるまで転職活動を頑張るべきだと
　アドバイスします。やはり事務職を無難に薦めたり
　してしまいます。

　もし　私が　あひるさんの友達ならば
　語学力高めにワーキングホリデー　いこうよ！
　と薦めます。行ってから考えよう　と。

病気のおかげで休職(給料貰えれるんですよね）
できるなんてラッキーだと思いますので　
存分に　自分にとって前向きな活動を行われること
を祈っております。