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対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
回答数： 10件
田邉 康雄
経営コンサルタント
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本当のことを云わない自由は保障されています。
2008/02/17 16:06
本件の御質問は、「採用面接の際に病気の履歴を開示しなければならないかとどうか?」と理解しました。
―― 開示する必要はない。
と申し上げます。すでに回復しているのですから、昔の傷跡を開示する必要はありません。私は子供のときに母親の不注意によって胸から下腹部、大腿部にかけて大火傷をしました。いまでも火傷痕があります。しかしこのことを採用面接で開示したことはありません。これと同じであると考えます。
「本当のことを言わないことは許される」
と、''三菱化学''時代の上司から教えてもらいました。確かに「黙秘権」は''日本国憲法''で保障されています。
一方 ――。
「嘘をついてはいけない」
と、言って子供達を育てました。
―― 嘘はつかない。そして真実の開示は慎重に。
これが倫理観を人一倍大切にする私の生き方です。御参考になったでしょうか?
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この回答の相談
このQ&Aの回答
経験者だから「わかる」こと。
運営 事務局(オペレーター)
2007/09/29 13:55
ポジションに必要とされる要件を明確にしましょう
運営 事務局(オペレーター)
2007/11/15 22:12
●体験を生かす事。嘘は必用在りません！
鴫原 弘子(経営コンサルタント)
2007/09/11 11:16
回答ありがとうございました。
2007/09/11 14:56
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