“種明かし”の本意 - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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対象:キャリアプラン

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閲覧数順 2016年12月07日更新

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“種明かし”の本意

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人事の種明かし
『人事の種明かし』というタイトルには、いくつかの意味を込めています。

一つには、専門的な部署、お高くとまっている部署、上からモノを云う部署、といった悪いイメージも側面に根強くあることから、決してそんなことはないですよ、ほとんどの人事担当者の本心は、少しでも社員の役に立ちたい、働きやすい環境を整えたい、と思ってるはずですよ、というメッセージを、手品のネタばらし(笑)といったイメージで、多少なりとも、携わっている業務の概要を、わかりやすく、親しみやすく、お伝えしたいという狙いからです。

そして、もう一つの狙いが、評価制度や労働基準法の取り扱いなど、一見難解そうに感じる人事系の社内制度や法整備等についても、自分たちの人生に深く直結している問題として再認識していただき、興味を持っていただく事で、「人事」という仕事の本質をご理解いただき、役立てていただきたい、社内で積極的に関わっていただきたい、という忸怩(じくじ)たる思いからです。

絶対に解けそうもないパズル(手品)でも、一つ一つを丁寧にひもとけば、充分に「足し算」「引き算」の知識(普通の常識感覚)で解けるんですよ、という僕なりのメッセージです。

当面は、週2回、火曜日・金曜日のペースで、ご紹介していきたいと思います。

まず、取り上げるテーマの第一弾は「中途採用」について。採用イメージのすり合わせから内定に至るまでを、数回に分けてお送りします。次回より、お付き合いの程、宜しくお願い致します。