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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月08日更新

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楽天の三木谷さんを目指す人達

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は創業についてのお話です。

私は仕事の一環として、創業支援に取り組んでいます。

創業志望の方、創業間もない方、創業後悩みを抱えている方など、数多くの創業関連の人達とお会いしています。

そうすると、なかには驚くような経歴の持ち主もいらっしゃいます。

超一流の経歴の持ち主で頭脳明晰。話の内容も非常に的を得ているような人達なのですが、無理に創業というリスクのある選択をする必要がないのではという感じもするのです。

しかし、そのような人達の多くは、創業に対する真摯な思いを持っています。

「目指すのは楽天の三木谷さん」。多くの方が答えます。

ソフトバンクの孫さん、ユニクロの柳井さん、サイバーエージェントの藤田さんではなく、楽天の三木谷さんなのです。

なぜ三木谷さんなのか。やはり経営者としての王道を歩んでいるからなのでしょう。

超一流の経歴を持ち、創業後飛躍的に事業を成長させ、巨大なグループを確立させている。さらにグローバル展開もスピーディーに進めている。

野球やサッカーなどスポーツにも事業として積極的に取り組み成果を出している。

決して浮かれることなく、体育会系とも言われている厳しい企業風土を確立している。

あげればきりがないのですが、やはり理想の経営者像なのです。

楽天の三木谷さんを目指す人達の今後が楽しみです。スピード重視での活動を期待しています。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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