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この社会で生きる上において、「自分は特別」・・はありません。
自分なりに一生懸命取り組んだことも、人から評価されないことだってたくさんあります。
そんなとき、つい、自分は特別だから・・と思わせていませんか？
「ベンチャーだから」「まだ新入社員だから」「事業継承したばかりだから」などなど。
自分と周りに言い訳できる理由づけをして、自己納得している部下や後輩、社員はいませんか？
頑張ったかどうかは、自分がいちばんよく知っていることです。
そして、その自分の努力や踏ん張りが廻りを幸せにしたり、笑顔にした時、自然に評価はついてきます。
手柄を急がせず、ゆっくり評価される人材育成、考えてみませんか？
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- （研修講師）
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
「プロとして生きる！ キャリアを磨こう」のコラム
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