「扶養　給付制限」を含む検索結果一覧

退職後の扶養について

はじめまして。私は今年度3月末にて11年働いていた会社を自己都合にて退職し、4月より主人の扶養にいれていただきました。今年度の源泉徴収額は約82万円です。失業保険を貰う予定で、給付制限期間は4/14〜7/13です。7/28に認定日を迎え、受給予定です。この場合、1.主人の会社の組合健保の決まりで一定額以上の給付がある場合、失業保険受給期間は扶養から外れなければならないそうなのですが、上記期間のばあ...

退職後、主人の扶養に入るタイミング

12月末で退職し、1月より無職となります。主人の扶養に入りたいのですが、失業給付金が離職票を見なければいつから給付されるか判断がつかないとハローワークの人に言われています。契約満了の退職です。離職票が届くのは早くて1月半ばです。健康保険証も必要な月なので失業給付金が3ヶ月以降の発生であればすぐにでも扶養に入り主人の会社の保険に入りたいのですが。。。このような場合どうしたら良いのでしょうか。

失業給付と社会保険、扶養について

3月に退職して、退職金含めると130万をこえてるかギリギリのところです。今は失業中で夫の扶養で、失業給付の給付制限中です。近々生活のためにパートで週何日か働こうと思っています。 パートで生活がきびしいようならいずれ正社員で、いい就職先が見つかればいいなとも思っています。この場合は社会保険の手続きはどうすればいいのでしょうか？このまま扶養でいられるのですか？

扶養に入る・外れる期間に関して

10月末に4年半勤務した会社を退職する会社員です。退社後は夫（教員）の扶養に入る予定です。失業保険を受給予定ですが、自己都合退職のため待機期間があります。待機期間中は、夫の扶養に入れるのでしょうか？仮に、入れる場合は、失業保険を受給中は扶養を外れ、受給が終われば再度扶養に入るという理解で正しいのでしょうか？退職が近づき、正しく理解できているのか不安に思っております。よろしくお願いします。

第３号被保険者に関して

はじめまして。基本的な質問で恐縮ですが、第３号被保険者の年金受給に関してご教示ください。現在、５０歳。２５年間勤めた会社を自己都合で退職します。退職後は妻（共済組合）の扶養に入る予定ですが、第１号被保険者として国民年金に加入した場合と、第３号被保険者として加入した場合とで、将来もらえる年金額に違いが出るのでしょうか？もし違いがある場合、健康保険分は扶養に入り、年金分は扶養に入らないで国民年金を納めるという選択は出来るのでしょうか？