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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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現在契約社員をしておりますが、年収は400万代ですが、
時間的にかなり個人の融通が利く職場で、満足しています。
しかし不景気で、その先の契約が不安な状態にあります。
来年の3月までの契約は保障されていますが、業務縮小という話も出ており、
私の勤める部署は２〜３年後には完全に無くなるという話も信憑性を増してきました。
3ヶ月前には給料が５％カットになり、先行きも不安です。
来年で私自身が40歳になることで、もし職場が無くなったらどうしようかと焦り始めました。
1歳（39歳のうちに）でも若い3月で転職してしまうおうか、
それとも条件の良い現在の職場が無くなるまで、転職はせずに様子をみる方がいいのか、とても悩んでいます。
この状況下では、下手に転職しない方が良いのでしょうか？
どうしたら良いかわかりません。
あーるぐれいさん （ 東京都 / 女性 / 40歳 ）
回答：1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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転職も視野にいれる
状況が それだけわかっているのでしたら
転職活動をしておくことだと思います。
市場に 自分を 売り出しておく ことだと思います。
実際に 転職するかどうかは
そのときの 状況次第になると思います。
何もせず 今の働いておられる企業まかせ になることは
リスクがあると思います。
何かあったときのために
自分が 選択できる立場にあるのが ベターだと思います。
少しでも参考になりましたら 幸いです
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