転職時期をどうするべきか…

こんにちは、ヒナタさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件について、私なりの私見を交え、お答えさせて
いただきます。

''> 中途半端に転職すると『続かない』経歴に…''

転職をする際に、経歴を気にされているのだと思いますが、今の時点では
さほど、気にされる必要はないかと思います。

この件(経歴の見方)については、会社ごとに、あるいは求人案件ごとに、
求める人材像も違ってきますから、単純な云い切り方は出来ませんが、

・正社員としての経験やスキルがどの程度か
・派遣やアルバイトでの仕事内容は評価できるものかどうか
・転職グセ(壁にぶつかったらすぐに辞める)がないかどうか
・各仕事(前職)を辞めた理由は何だろう
・空白期間は何をやっていたのか

こういった事柄を中心に、それぞれの応募者の年齢や経歴、等々を見ながら
ケースバイケースで選考をしていくのが普通です。

よって、学歴としては大卒になりますから、大学院を辞めた理由、前職を
辞めた理由等々について、先方(応募先)に納得のいく答え方が出来るか
どうか。

前向きな求人企業へのプレゼンテーションが出来るかどうか。

こういった点が、肝要ではないかと思います。

''> 仕事内容は楽しくやっているのですが会社体制がどうにも…''

今、在籍してらっしゃる企業規模がどの程度か、わかりませんが、
中小企業の大半は、会社体制は整っておらず、労基法等にも対応
しきれてないのが現状です。

その中で、経営者と社員がどう折り合いをつけ、維持・成長が出来るのか、
多分、個々の会社ごとに、試行錯誤が続いているのではないでしょうか。

今(今後)、ヒナタさんにとって大切なのは、経歴を気にする事よりも、
どういう人生を送りたいのか、その中で、どう仕事を位置づけていくのか。

その方向性について、じっくりとお考えになる事だと思います。

差し出がましい言い方になって恐縮ですが、ご検討いただければ
幸いです。

退職理由よりも 勤務期間よりも 学歴よりも

市場価値

だと思います。

退職理由がしっかりしていようが しまいが
市場価値に 勝るものは ないと思います。

したがって 何の問題もないかどうかは
人材としての 市場価値 による のだと 思います。

転職時期を考えるには まず 自分の市場価値を知るために
転職活動を始めてみることだと思います。
もしかすると

一刻も早く 今 戦力として 欲しい
という
条件やら待遇やらが いい企業と

出会う可能性も ある ということです。



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ヒナタ様

初めてまして、Chikuma Humanresources.instの竹間と申します。ヒナタ様の思いは非常によく理解できます。先ず、大学院を1年で退学なさったとしても4年生の大学卒であることは、間違いありません。また、3年間でご自身を磨かれた事も間違いありません。即ち、ご自身が仕事に対しての
''責務''をまっとうされているものがあれば怯む事はなく、転職への道を選択しても構わないと思います。今の会社の問題点は、ネガティブな要素ですが、ヒナタ様が本当に目標にしている仕事はなんですか?また、ヒナタ様が誰にも負けない仕事は何ですか?それがはっきりしていれば、今回の選択は正しいのではないでしょうか?

きっとこの三年間で、ヒナタ様は一つぐらい得たものがあるはずです。また、専門能力も何か自分の中に宿っているはずです。是非、ご自身に自信を持って進んで見てください。但し、ヒナタ様の居られる業界が分からないので?それに因っては、今転職時期ではない業界もありますので、詳しい事は、更にご質問下さいませ。

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