対象:転職・就職
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はじめまして。
私は現在求職中の一児の母です。(娘は1歳8ヶ月です)
3月の中頃に娘の保育園入園が決まり、4月から働ける状態なのですがなかなか仕事が決まりません。
出産前は派遣で働いており、最初は複数の派遣会社に登録し
仕事の紹介を待ったり、エントリーをしていたのですがやっと
紹介&面接までいっても採用までいきません。
不採用の理由について教えていただいたものでは、大半が小さい子供がいるからということでした。実家の両親とは離れているため、子供が病気になったときは主人と協力していくことや病後時
保育室などを利用することを説明しても理解いただけないのが現状です。
現在、主人は給与をカットされ残業も禁止になり、私が生活を支えていかなければなりません。
しかし、このまま決まらないとなると保育料の負担と生活費の足りない面で家計は圧迫されていくばかりです。
主人はなんでもいいから働けといい、今まで私が就職活動してきたことについては、決まっていないのだから何もしていないのと同じだと私を責めます。危機感がないとまで言われ、日々贅沢をしないようにしてきた私の想いはつたわりません。
パートの仕事も交通費等をひくと保育料を補うくらいにしかならず、生活費までまわりません。
いつまでこだわって就職活動するのか、どれがいい選択なのかわかりません。ちなみに貯金はなく、ずっとマイナスです。
もう普通の仕事はあきらめるしかないのでしょうか?派遣会社の方にはタイミングだからといわれますが、いつそのタイミングがくるのかずっと待っている余裕はないのです。
未経験の仕事をやってちゃんと続けられるのか、とても不安です。
こんなことを先生に聞いてもいいのかどうかわかりませんが
アドバイス頂ければ助かります。
よろしくお願いいたします。
@ももママさん ( 東京都 / 女性 / 29歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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自分もたぶん…
旦那様と同じ立場なら
自分もたぶん 同じ事を 言ってしまいます。
なんでも ええから 働いてくれ。
それしかないです。
選べるなどと 考えているから 人より出遅れるのだと思います。
それよりも
ファーストフードや 飲食業 スーパーなどで 仕事をみつけ
バイトでもパートでも取り組み 収入を確保
していく人のほうが
たくましく思います。
いまだに 職は選択できるものだ と思っている人ほど
選択できないのではないかと思います。
ハングリーな人ほど サバイバルしていけるのだと思います。
パートさんでも 2つも3つも仕事を掛け持ちされている 主婦さん
達は すごい と思いますし
現実に
そのような人材は 正社員として雇用されたり
企業としても 重要な人材として 扱われていく可能性が
高いと思います。
すこしでも ヒントになりましたら 幸いです。
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