転職か留まるか迷っています。

こんにちは、朧さん。My人事の葉玉です。

お悩みの件に関し、私なりにお答えさせて頂きます。

''> 原因は自分の社会人としての基礎ができていないからなのか''
''> それとも仕事に向いていないからなのか''
''> または記憶傷害があるのか''

一番心配なのは、病的な要因に負う所です。

記憶障害や新タイプの躁鬱症など考えられますので、まずは、専門の
先生(病院)の門戸を叩かれる事をお勧めします。

病院や医師を探す際は、口コミで評判の良い所、薬に頼りすぎず
病状をきちんと聞いてくれる先生のいる所を見つけてください。

その他の「社会人としての基礎」や「仕事に向いていない」等の
心配は、あまりなさらない方が良いかと思います。

それは、結果としてストレス障害を誘発し、症状を悪化させる
危険性があるからです。

この場合の解決の方向性としては、

1.自己啓発の一環として自費でエチケットやマナーの講習を受ける
2.有料のキャリアカウンセリングを受ける

これらのことを実施する事により、プロ(専門家)の客観的な評価と
指導を受けられますし、現状の漠然とした不安からは、抜けられるの
ではないかと思います。

また、多少、継続的な費用がかかりますが、個人のコーチング指導を
受けてみるのも、現状を改善する良い方策ではないかと思います。

転職については、この時期、あまりお勧めできませんし、問題の
本質をそのままにしては、ステップアップは難しいかと思います。

以上、簡単ですが、ご参考になれば幸いです。

良い方向に舵が切れることをお祈りしております。

存在がデメリットならば
部署配置変更や 職種替え 左遷 などの措置が
もっと早く会社側からとられると 思いますが。
また
最悪は リストラという措置をとられてもおかしくないはずです。

ところが 2年半 同じ部署で 働いておられる
という事実が あるわけです。

企業は 完全に営利企業です。利益がでないと成り立たないので
ボランティアで雇用するようなことはありません。
ということで
現状でも 何か 貢献している ということだと思います。
そして すこしでもコンプレックスがあるなら
自分の自信など どうでもよく
会社に対する 結果(貢献)に目をむけ
今まで以上に やる覚悟で 挑むことだと思います。

したがって 「転職しない」 だと思います。

すこしでも ヒントになりましたら幸いです




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