辞めたら終わりでしょうか? - 家計・ライフプラン - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:家計・ライフプラン

辞めたら終わりでしょうか?

マネー 家計・ライフプラン 2009/04/07 00:36

こちらでパート勤務が決まったときに一度相談した者です。
その際に年収が働き損になってしまいそうと相談したときに、『頑張って年収アップを』と励まされました。
しかし1年経過し、契約更新の際に時給が上がっていませんでした。このご時世ですが、評価の結果なのかと聞いた所、そうとの事。
その際に上長が私を気に入っておらず、今後の契約更新もまま成らないかもと言われました。ついカッとなってしまい、最短で辞める方法を聞いたところ、「雇い止め』という方法も有ると言われました。『雇い止め』とは雇用される側にメリットが有るのでしょうか? 会社都合退職扱いになり、給付制限がなくなるのでしょうか?
また、時給が上がらないのなら欠勤をし、年収の141万以内に押さえることは出来ないかと聞いたところ『難しい』との返事も。主人は子持ちのパートを雇っているのだから会社側も分かってくれるはずだと言います。しかしパートとはいえ担当制になっており代わりが居ません。今年受験生を持つ親として子供の事を蔑ろにして働きたくは有りません。パート勤務の場合、有給以上に欠勤は出来ないのでしょうか?その為には『雇い止め』を受け入れるしかないのでしょうか?
上司が更新の際に契約更新出来ないかもしれないから退職してもいい。と促すような態度は不当ではないのでしょうか?
月手取り10万とはいえ、収入が途絶えるのは不安です。辞めたら終わりでしょうか? また主人の扶養に戻るのは簡単なのでしょうか?
長期的に気持ちを落ち着かせて働きたいと思っているのにいつもこのようになり、自分が情けないです。

補足

2009/04/07 00:36

色々なご助言ありがとうございます。

しかし雇い止めの形で退職する事になりました。
世間ではわがままとしか見られないかも知れませんが、ようやく自分を取り戻せました。
気持ちが楽になりました。
会社はパートとは名ばかりで社員並みに働ける人が欲しかったんだと思います。
私は社員のように働けないからパート勤務を希望していました。
最初に雇用の話し合いがもたれなかったのがやっぱりネックだったと思います。
期限が決まったら仕事に対するモヤモヤが晴れました。
あと少しですが、「もったいない人が辞めたな」と思わせるくらい頑張りたいと思います。
主人も不機嫌な私を見なくて済むと喜んで?ます。
確かにこれからは大変ですが、良い経験をしたと思い、頑張りたいと思います。

ありがとうございました!

粉雪さん ( 埼玉県 / 女性 / 40歳 )

回答:4件

上津原 章 専門家

上津原 章
ファイナンシャルプランナー

- good

腹を立てるだけでは後悔してしまうのでは。

2009/04/07 10:21 詳細リンク

粉雪さんへ
おはようございます。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

仕事の場では、粉雪さんを気に入ってくれる上司も、そうでない上司もいるでしょう。そうでない上司だった時に腹を立てたくなる気持ち、分からないでもありません。

パートだから時間がたてば退社できるものの、正社員でそのようになったら目も当てられません。私も、わら人形に上司の名前を書いて、神社の大木に5寸釘で打ちつけようと本気で思った時期がありました。でも、そんな心持をずっと持っていたら、ファイナンシャルプランナーとして今この場にはいなかったでしょう。

今仮にやめるとしても、自己都合退職はお金の面だけで言えばよい方法ではありません。
担当制ということですが、パート間の同意があったら交代することはできないのでしょうか。勤務予定表に粉雪さんの大事な日を反映させることはできないのでしょうか。会社や職場によってはなかなかそうはいかないこともあるかもしれませんが。

あなたの立場を主張してもよいでしょう。ただ、働けることに感謝することができての上だと思われます。あなたの働きぶりで上司を動かせたら、あなたも今と違った立場になれるかもしれません。
お気持ちに沿わないことも申したかもしれませんが、今できることをやってみませんか。

回答専門家

上津原 章
上津原 章
(山口県 / ファイナンシャルプランナー)
上津原マネークリニック お客様相談室長
0820-24-1240
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

心とお金が豊かになるライフプランを一緒に作成しませんか。

「上津原マネークリニック」という名前には、お金の無理やストレスのない「健やかな」暮らしを応援したい、という思いがこもっています。お客様の「ライフプラン設計」を第一に、また「長いお付き合いを」と考え顧問スタイルでライフプランを提案します。

上津原 章が提供する商品・サービス

対面相談

体験相談会

普段から気になっている、お金の課題を解決してみませんか。

その他サービス

ライフプラン作成

~心とお金の豊かな暮らしのための~

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。
森本 直人 専門家

森本 直人
ファイナンシャルプランナー

- good

感謝の気持ちを忘れないで

2009/04/07 13:01 詳細リンク

粉雪様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

契約更新の際に時給が上がっていないことで、ついカッとなってしまったとのこと。

そして、最短で辞める方法も検討されているとのこと。

あまり、よい傾向ではありませんね。

ちなみに、私自身は、今は、個人事業主で、ある意味、複数のお客様から、雇われている状態ですが、事務所立ち上げ当初に、1万円の相談料をいただくことが、どれほど大変なことか、を経験したため、今は、1万円の相談料をいただく度に、「恵まれている、有難い」と感じます。

仕事自体が、単なる労働で、何のやりがいもないとしたら、それは、不幸なことですが、金銭的な損得だけをひたすら追いかけていると、とても苦しくなってしまいます。

そこで、考え方を切り替え「月手取り10万とはいえ、会社があるから、家計が成り立っている、会社が倒産してしまったら、こうはいかない」と考えれば、グッと気持ちが楽になるかもしれません。

なお、もしどうしても、その職場が合わなければ、「雇い止め」になる前に、転職活動をされた方が、一般的には、採用されやすいと思います。

以上、ご参考になれば、幸いです。

回答専門家

森本 直人
森本 直人
(東京都 / ファイナンシャルプランナー)
森本FP事務所 代表
050-3786-4308
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

オフィスは千代田区内。働き盛りの皆さんの資産形成をお手伝い

お金はあくまでライフプランを実現する手段。決してお金を目的化しないというポリシーを貫いております。そのポリシーのもと、お客様の将来の夢、目標に合わせた資産運用コンサルティングを行います。会社帰りや土日など、ご都合のよい日にお越しください。

森本 直人が提供する商品・サービス

対面相談

FPと一緒に作るキャッシュフロー表

今住宅を買うべきか、予算は適正かでお悩みの方へ

対面相談

金融商品を買う前に申込むFP相談会

初めて資産運用を考えている方、見直したい方へ

阿部 雅代

阿部 雅代
ファイナンシャルプランナー

2 good

雇用情勢を考える

2009/04/07 07:06 詳細リンク

粉雪さん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

不景気な時代ですから、パートならどこでも雇ってもらえるという状況なのか、よく考えてみてください。
お住まいの地域は、どうなのかはわかりませんが、パートでも、なかなか仕事がないという話をよく聞きます。

そして、時給が上がらないことで、不満を言ったということですが、このご時世で、賃金の上昇は無理なのではないでしょうか。
正社員でも、クビになる世の中ですから。

いつの時代でも、雇われる身分というものは、気に食わない上司や、職場の仲間の中でも我慢をしなければならないものです。

職場という組織で働くということは、そういうものです。

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

冷静に考えてみましょう

2009/04/07 18:08 詳細リンク

粉雪さん、こんにちは。
FPの羽田野博子です。

景気が良くても1年働いただけで時給がアップする人は稀ですよ。
この不況の時はなおさらですね。

これからはFPとしてではなく、人生の先輩としてのアドバイスです。

「上長が私を気に入っておらず・・・」
とのことですが、前からあなた自身もその人を気に入らないと思っているのではないですか?
口に出さなくても気持ちは通じる?ものです。

「長期的に気持ちを落ち着かせて働きたいと思っているのにいつもこのようになり・・・」
というですと、職場関係がうまくいかないのはあなた自身にも問題があるのではないでしょうか?

ここは考え方を変えてみてはいかがでしょう?

お子さんが大学を卒業して就職されて1年働いて、給料が上がらずに上司との関係もうまくいっていなくて辞めたいと相談されたらどうしますか?

世の中にはいろんな考えの人があり、どうしたらうまくやっていけるかをアドバイスしますか?
それとも辞めてしまえば?とアドバイスしますか?

人を責めるのは簡単ですが、ストレスもたまります。
どうすればいやな上司とうまくやっていけるかを勉強させてもらっていると考えてみましょう。

石の上にも3年。
1年であきらめてはどこに行っても同じ結果になると思いますよ。

もう一つ、3人の子どもを育てた経験から言わせていただきますが受験生は本人です。
あなたが受験するのではありません。
親にできることは、見守ってあげること。
親自身が真剣に頑張っている姿を見せることだと思います。

お仕事をしているから受験生を蔑ろになるとは思えません。
働くということの厳しさを教えてあげる意味でも欠勤というのは感心しませんね。
考え方を変えてみましょう。

子どもが将来職場でつらい思いをした時に、話してあげられるように人生勉強をしていると考えましょう。しかもお金をもらいながらですからね。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

新築住宅購入(建築)について わかやすさん  2016-12-17 00:47 回答1件
高齢出産で二人目。教育資金と老後資金に不安。 もんたひょうたさん  2012-03-06 20:30 回答2件
老後の資金 終身保険か貯金か マリー2009さん  2009-09-03 16:55 回答7件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

メール相談

プチ・ライフプラン設計(提案書付&キャッシュフロー表付)

将来のお金のことが心配ではありませんか?キャッシュフロー表で確認出来ます。

渡辺 行雄

株式会社リアルビジョン

渡辺 行雄

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談

マネー相談(2回目以降)

ライフプラン・資産運用・保険・住宅購入など

久保 逸郎

FPオフィス クライアントサイド

久保 逸郎

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談

ライフプランコンサルティング(家計診断)

■お金の将来予測を行い「将来不安を解消!」見えてくる課題点・問題点を解決しませんか!?

三島木 英雄

株式会社FPリサーチパートナーズ

三島木 英雄

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談 キャッシュフロー表作成
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)
対面相談 ライフプラン提案書作成
久保 逸郎
(ファイナンシャルプランナー)