扶養控除内の勤務について

むーちゃんさん、ご質問ありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーの大間武です。

ご質問の「扶養控除内の勤務」についてですが
扶養控除内の年収であるかどうかの最終決定は
むーちゃんの年収が確定する12月になります。

と、いうことで仮にある時点の月収が
130万円の12分の1の金額である
108,334円を超えてもその時点で
扶養を外れるということにはなりません。

月々の収入も勤務時間や残業等により変動するでしょうから
扶養内で働く場合には
勤務日数や給与体系などに気をつけてください。

むーちゃんさんがより高度な職種(時給が高い)を目指す場合や
評価が上がって時給が上がった場合には

扶養内勤務ということでなく
むーちゃん自身もしっかり年金等を支払い
セカンドライフに備えることもご検討ください。

むーちゃん さん

はじめまして、FPの恩田と申します。

扶養控除について整理しますと、

給与収入が103万円以下の配偶者の方は配偶者控除 38万円を受けることができます。

給与収入が103万円超141万円未満の配偶者の方は配偶者特別控除が受けられます。
配偶者特別控除は、給与収入により控除額が異なります。(38万円〜3万円)
また、ご主人の合計所得金額が1000万円以下でないと配偶者特別控除は受けられません。

130万円未満の基準は、健康保険の被扶養者になるかどうかの基準になります。

所得控除のことを心配されるのでしたら、配偶者控除か配偶者特別控除の給与収入で判断
してください。年間の給与収入になりますので、月々で調整する必要はありません。

詳しくは、お近くの社労士の方へおたずね下さい。