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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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専門家
あくまでも年間の収入が判断基準になります。
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むーちゃんさん、ご質問ありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーの大間武です。
ご質問の「扶養控除内の勤務」についてですが
扶養控除内の年収であるかどうかの最終決定は
むーちゃんの年収が確定する12月になります。
と、いうことで仮にある時点の月収が
130万円の12分の1の金額である
108,334円を超えてもその時点で
扶養を外れるということにはなりません。
月々の収入も勤務時間や残業等により変動するでしょうから
扶養内で働く場合には
勤務日数や給与体系などに気をつけてください。
むーちゃんさんがより高度な職種(時給が高い)を目指す場合や
評価が上がって時給が上がった場合には
扶養内勤務ということでなく
むーちゃん自身もしっかり年金等を支払い
セカンドライフに備えることもご検討ください。
評価・お礼
むーちゃん さん
回答ありがとうございます。
非常に分かりやすく不安が解消されました。
今後は資格をとって、再びフルタイムでの勤務を
したいと考えています。まずはその為の第一歩を
踏み出せそうです。
ありがとうございました。
回答専門家
- 大間 武
- （ 千葉県 / ファイナンシャルプランナー ）
- 株式会社くらしと家計のサポートセンター 代表取締役
お金にも“心”がある。送り出す気持ちで賢く上手な家計管理を
法人、個人の形態を問わず、クライアント（お客様）のパートナーとして共に次のステージを目指し、クライアント（お客様）の質的成長にコミットします。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
6月末日で勤務していた会社を退職いたしました。
退職後は失業給付を受け取らず、そのまま夫の会社の
扶養に入りました。（扶養に入る条件でしたので）
今月より派遣社員として勤務を始める予定なので… [続きを読む]
むーちゃんさん （埼玉県/28歳/女性）
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