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対象:キャリアプラン

派遣で3年働いてできれば正社員になりたいのですが

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/03/26 23:36

どうもこんにちわ。派遣を介して正社員になりたいと思っています。現在派遣で働いて2年8ヶ月経ちますがその間に派遣先が2回、企業合併して派遣先企業名も変わりました。就業先の場所も1回変わっています。厳密に言うとA社:2005年7月−2007年3月、B社:2007年4月−2008年3月(7月の段階で現在の就業先に移転)、C社:2008年4月− です。2008年7月になったら丸3年経ちますが、企業合併&就業先変更で丸3年働いたと認めてもらうにはどうしたらいいか、認めてもらえるようならば丸3年確実に経ったら言った方がいいのか迷っています。次の派遣契約更新をするか聞かれるのが6月なので、この段階で言うと更新が途切れるのではないかと心配です。仕事は社名が変わっても現在まで同じ業務を続けています(政令第4条第5号業務で電話によるユーザーサポートです)気をつけなければいけないこと、用意した方がいい書類、アドバイスをお願い致します。

KARIKOさん ( 茨城県 / 女性 / 30歳 )

回答:1件

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

信頼できる関係者に、内々で、相談されては?

2008/03/27 11:20 詳細リンク
(4.0)

こんにちは、KARIKOさん。My人事の葉玉です。

法律というのは、いつの時代も完全ではありません。運用の中で、
その結果は、大きく変わってくる可能性があります。

派遣法についても、現場の解釈と実態には、関係者の立ち位置に
よって、かなりの開きがあるように思われます。

当然、KARIKOさんも、派遣から社員への登用について、
法律に記載された原則はご存じの事と思いますが、参考までに
その事を説明しているサイトをご紹介しておきます。

↓「派遣生活.com」派遣先の雇用努力義務について
http://www.hakenseikatsu.com/05hakenhou/18koyou/index.html

お勧めの第一は、派遣先の上司と人事担当者とに、内々に相談を
し、正社員への道筋について、ネゴを行う事です。

但し、この方法が成功する前提は、現在の人間関係において、
上司や人事を味方につけられる程、信頼を得ているかどうか、
というところです。

お勧めの第二は、人材派遣会社と話し合いをもつ事です。

この場合、軽く担当者に相談をする、というレベルではなく、
内々ながらも、正式なテーブルについて、今後の進め方に
ついて、話し合いをもつ(相談を行う)、という事です。

いずれにしても、現就業先か、派遣会社か、どちらかに味方に
なってもらい、ネゴシエーションを進めない限り、正社員の
待遇を勝ち得るのは、難しいのではないかと思います。

相談をするタイミングや相手先は、KARIKOさんにとって
誰が一番信頼をおけるか、という物差しで考えればいいのでは
ないかと思います。

KARIKOさんの不安な気持ちは充分に察せられますが、
ご自身のこれまでの苦労(会社への献身や仕事への姿勢)を
信じて、前向きにトライしてください。

今の段階で、結果を心配するより、次の人生に向けて、舵を
切るためにも、まずは、行動を起こしましょう。

KARIKOさんの苦労が報われる事を、心よりお祈りして
おります。

評価・お礼

KARIKOさん

回答ありがとうございます。
派遣先も派遣会社も担当者がコロコロ替わっているので、まず信頼できる人を探して仕事をこなすことからはじめようと思います。

また何かありましたら宜しくお願い致します。

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