対象:転職・就職
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志望動機は、このポイントに注意して作りましょう!
NAYAさん
こんにちは!
転職PRの専門家・西澤です。
志望動機に書く内容で悩まれているのですね。
応募先の採用担当者にとって、志望動機は応募者の真剣度、入社したい情熱を見ますので、下記を参考に書くことをオススメします。
1)NAYAさんの仕事をする上で心掛けている点
2)その医療施設に何故、応募したのか、その具体的な理由
3)現職の契約社員では満足できない業務上の理由があれば、それも。
以上です。
応募先の医療機関のことを調べて、実際に足を運んでみて、「そこで働いてみたい理由」が分かれば、上記の2)では、それを具体的に書くと良いですよ。
そして、NAYAさんの強みや得意なことに加え、上記1)の仕事上で心掛けている点が加われば、き採用担当者にはNAYAさんが、とても魅力的な人に見えてくるでしょう。
具体的な詳細が分からないので、あくまでもポイントだけですが、上記が参考になれば幸いです。
NAYAさんの転職が成功しますよう祈っております。
転職の個別サポート塾 代表
転職PRの専門家
西澤 靖夫
回答専門家
- 西澤 靖夫
- (転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!
私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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志望理由は、シンプルが一番です!
志望動機はできるだけシンプルに書きましょう!
美辞麗句を並べて書けば書くほど、
書いているご自身が感じるのは、”不自然”ではないでしょうか?
書く側が”不自然”だと感じる志望理由に対して、
読む側の採用担当者がもつ印象は、“違和感”でしかありません。
応募者が志望理由を書くときは、ハイテンション。
それに対し、読む採用担当者の側が
”立て付けの志望理由”から感じるのは、嘘や違和感です。
ご参考まで。
■日本キャリア・コーチング(JACCA)
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【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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