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扶養について

マネー 年金・社会保険 2012/07/09 18:22

まずはじめに、状況から…

私:契約社員(賞与がない以外は正社員と同じ扱い)、在籍3年目
妻:正社員、昨年度の年収は130万円を越えています。今年の7月末に退職し、転職活動予定(就職の意思はあります)

任意継続や国民健康保険に切り替えることを検討したのですが、
かなり金額がかかるようなので、このような状態なのですが、妻を扶養に入れることは可能でしょうか?

kouya1224さん ( 東京都 / 男性 / 28歳 )

回答:1件

小林 治行

小林 治行
ファイナンシャルプランナー

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妻を扶養にする?

2012/07/11 23:24 詳細リンク

CFPの小林治行です。

妻が扶養になると、妻の税金(所得税と住民税)+ 社会保険料の納付義務がなくなります。(但し住民税は1年後) さらに夫の給与から扶養控除(所得税で38万円、住民税で33万円)が加算されますので納付税額が軽減される効果がありますし、また家族手当の増額も期待出来ます。

一般論として、妻の給与が103万円~160万円程度(家族手当によって変ってきます。)程度の収入なら思い切って98万円以下にコントロールにすると夫+妻の全体可処分所得は増加します。パートの人はそのようにしてアルバイトをしているようです。

ここで問題は、妻の収入が100万円弱しか期待できないということです。
103万円~160万円程度であって所得制限をしてもその効果金額は余り多いとは言えません。
むしろコントロールするより正社員として170万円とか200万円とかを目指した方が生活の充実感が違うと思いますが如何ですか?

尚、税額に関しては、税理士にご相談下さい。

E-mail hk@kobayashi-am.jp
URL http://kobayashi-am.jp

CFP
社会保険
所得税
所得
住民税

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