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正社員か契約社員かパートのどれがいいでしょうか?

キャリア・仕事 転職・就職 2011/09/02 16:36

はじめまして。私は大学4年生の女性です。

少し長くなりますが、読んで頂き、
アドバイス頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。


私は現在、就職活動をしているのですが、
来年の8月に結婚を予定しています。


結婚するまでの
来年4月から7月の4ヶ月は実家から通えるところで仕事をして

8月以降は、彼と同居してそこから
通える仕事をしようと思っています。

ただ、彼は転勤の多い人なので、その後も、1,2年で
仕事を変えることが多いと思います。


そこで悩んでいるのが、
来年の4月から7月までの4ヶ月間は
正社員、契約社員、パートの
どれを選べばよいか、ということです。


4ヶ月間のみの仕事なので、
それぞれ功罪があると思います。
以下は私達が考えられる範囲でのことです。

他にもいろいろ功罪があると思います。


・正社員
◎給与や待遇がよい。
×4ヶ月しか続けられないので、会社にも迷惑を掛けるのではないか?

・契約社員
◎正社員に比べれば辞めやすい?
×パートに比べればいいが、給与面での不安。(結婚生活に向けてお金を貯めたいので……)

・パート
◎辞めやすい。
×新卒でパートという経歴は、後々不利にならないか?+給与面での不安。



(1)私は、正社員は「4ヶ月しか続けられないので、
会社にも迷惑を掛けるのでよくない」と思っているのですが、
実際はどうなのでしょうか?

契約社員であれば、4ヶ月で辞めて
もあまり迷惑にならないのでしょうか?


(2)契約社員やパートを最初にした場合は
その後、正社員になりたい時に不利になるのでしょうか?


(3)新卒の場合、どのようにすれば契約社員の募集を
見つけることができるでしょうか?


など、一つでもいいので、アドバイスを頂ければと思います。

どうぞよろしくお願いします。

aiueo_tbkさん ( 茨城県 / 女性 / 21歳 )

回答:1件

宍戸 芳雄

宍戸 芳雄
研修講師、医療機器開発コンサル

7 good

採用する側の立場を考えてみてください

2011/09/02 17:18 詳細リンク

aiueo_tbkさん

お答えするのは大変難しい質問と思います。

あなた自身の状況が分かりません。

大学4年生として今まで何を学んで来て、卒業までに何を学ばれますか?
身に付けられた能力は、期間限定の雇用でも発揮できるものですか?

通常、社会人として認められる第一歩は、
正社員の場合は見習い期間の3ヶ月を終了しなければならなことです。
4ヶ月勤務であれば、正社員の選択は希望されても会社では受けられません。

契約社員はどうか?
正社員よりは、緩くなりますが
会社としてどう受け止めてくれますか?

結果は、アルバイトとなりそうですが

それよりは、雇用形態より近くに働き口があるかを考える必要があると思います。
実家からの通いであれば、
まずは近くのハローワークに行かれて相談員と話をされてはいかがでしょうか。
大学には、アルバイトの求人は少ないと思います。

結婚された後の就職口は、今からでも手に職・スキルを身に付けられれば
正社員の道もあると思います。
4ヶ月より一生のことを考えて彼と相談することです。

参考になりましたでしょうか?

相談
能力
スキル
雇用
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