正社員の道は選択肢として正しい道

stts様
初めまして。chikuma humanResource.instの竹間と申します。stts様の悩み切実さがあり良くわかります。しかし、このご時世です。仕事内容に問題を抱える事は理解できますが、今は現職を続けることではないでしょうか?しかし、転職回数が少なければ(1回〜2回)可能性は広がります。それは、肝心の履歴が崩れていないからです。人事の人は、受験されてこられた方が、何を求めてどんな人間性かを良く見て、自分の会社における人間像に合致するかをしっかりと見極める事をします。その上で、一番ハードルの高い、会社としてはリスキーな「正社員」と言う選択をなさると思います。stts様は、その正社員に選抜されたんもですから、それもこのご時世ですよ・・・・勿体無くはないですか?「苦情処理」は確かにストレスはたまる仕事だと思います。しかし、この苦情処理を適確に行なってくれる会社に対しては、消費者の目線は''クレームから反転して上顧客へとすぐ変化して行くチャンス''なのです。それを信じて仕事をされてみては如何でしょうか?

勿論、stts様が一番したいと思っている「会計」の仕事を始めるには、確かに年齢的には少し遅いようにも感じます。しかし、資格を取って見ようとする「熱い思い」があれば出来得ると思います。何事も志ですよ。それが、ないのであればただ夢を見ているだけに終わってしまいますよ。本当に「会計」関連の仕事を真剣に考えているのなら「資格」を取る必要があると思います。経験が無い分の補てんですがね。

私は、派遣社員での就労は「有期社員」であり不定期採用となるので避けた方が賢明ではないかと言う自論を持っております。派遣では、経験は詰めても履歴に会社名は増えて行くだけでプラスとは言えないと思いますので。

私の履歴はホームページ内にありますので良かったら確認をしてこの意見を感じ取って下さいませ。

http://www.k-chi.com/

stts様の参考になれば幸いです。