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対象：精神疾患治療
回答数： 2件
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菅野 庸
院長・医師
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いまは経過を
確かにあなたのいうように今の職場は、こういった状態には寛大な対応をしてくれて、自分から辞めると言わない限り、今の職場に留まることはできます。
できると書いたのは、やはり休養が長くなれば、それだけ人件費はかかるので、それでいて職場は一人足りない状況が続いており、同じ職場の方にすれば、早く復帰してくれないかなという状況でしょう。
でも、身分は自分で辞めるといわない限りは、半年以上は、給料もさほど出なくなるかと思いますが、所属は解雇にはなりません。
私の患者さんにも数人ほど同じような症状の方が居りますが、仕事をやめるなどを含めて大きいことは、今決断しないこととしています。
5月後半にうつ病に、2か月休職を経て･････
まだまだ時間はかかるでしょう。
あわてないことです。
あわてることも本人へのプレッシャーですよ。
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この回答の相談
初めまして。主人は地方公務員で、昨年４月異動になり、その部署は行く前から大変な所と噂がある部署だっつたらしく、主人も異動が決まった時点から自分にそれなりのプレッシャーをかけていたようです。日々… [続きを読む]
毎日母さんさん （埼玉県/38歳/女性）
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