人間関係 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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人間関係

2009/05/06 09:54

人間関係による退職 転職は 多々あります。

転職回数が多いと 不利になるのは当然です。
まして 前職の在職期間が短い というのも有利ではないと思います。
それらを ずべて 覚悟 することだと思います。

圧倒的に 転職に不利なのです。
今より いい会社には 転職できない 
と考える事からはじめることだと思います。
だからこそ
転職されない方々も多くおられるのだと思います。

転職理由も そのまま表現するしかないと思います。

次の転職では 雇用形態 企業規模や待遇や仕事内容など
こだわるよりも 人間関係のみ で
転職先をさがしていくことだと思います
すなわち 
パートであったとしても いい人間関係のなかで働くほうが
幸せである ということもいえる ということだと思います。

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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

転職活動へのアドバイス

キャリア・仕事 転職・就職 2009/05/06 09:11

初めまして。私は38歳独身の女性です。9月に転職した会社の上司(女性)とうまくいかず、2か月ほど前に鬱と診断されました、現在は薬のおかげでだいぶ落ち着いています。その上司は会社でも問題視されておりま… [続きを読む]

goodlifeさん (東京都/38歳/女性)

このQ&Aの回答

転職先を見つけてから、退職するようにしてください。 タカミ タカシ(キャリアカウンセラー) 2009/05/08 00:15
経理職は自分の専門性を生かして 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2009/05/06 22:31

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