必要とされているならば

会社を人間関係で辞められる人は　多々おられます。
ということは
結局　転職しても　それが解決する保障はないと思います。

自分の力に限界を感じることも　みんなあると思います。
でも　それは　あくまで自分なんだとしか　いいようがないと思います。

違う上司や仲間が　自分の仕事ぶりを認めてくれているか
どうか　など　残念ながら関係ないと思います。
大切なのは
必要とされているか　いないか　だと思います。

仕事が遅い　したがって残業せねばならない　ということですが
仕事が遅いが　残業をしなければ良いのだと思いました。
どんな上司も　その人だけ残業し残業代や残業コストがかかっているとしたなら
矛盾を感じざるをえないと思います。
残業するが　自ら　残業コストをなしにすることができればベターかと思いました。

それと　…　認められている　ということは　必要とされている　
役に立っているということ　なのだと思います。

仕事が嫌いでない　ということですので
あとは　会社から　必要とされているかどうか?だと思います。
ということですので

辞めない　ことだと思いました。

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