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対象：年金・社会保険
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eikaiwadaisukiさん
お返事ありがとうございました
2009/01/26 13:47 固定リンク
別会社の英会話はは別契約となっていれば、社会保険の資格喪失は可能なのでしょうか？それはフルタイムの人が別の会社でアルバイトをするのと同じものなのでしょうか？別契約だとしてもフルタイムの勤務のほうが多いので納得できません。
また、夫は１１月末日から社会保険もあるといわれ働きはじめましたが、社会保険への加入が４月となってからでした。それも今となっては疑問となってきました。
今回のことも、単に会社ができるだけ社会保険料の負担を削減するためのように思えてなりません。
私も保険料の返還を目的に会社に電話したのではなく、継続加入に変更してもらいたかったのですが、会社側からは返金するとの返答が戻ってきました。会社にいってだめならば、もう手段はないものなのでしょうか？どこに相談したらよいのでしょうか？教えて下さい。
eikaiwadaisukiさん （ 東京都 / 39 歳 / 女性 ）
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夫は外国人で派遣会社のフルタイムで公立学校へ英語を教えに行っています。ある日、未加入期間国民年金適用勧奨がきました。よく見ると夏休み期間に資格喪失となっていました。給料明細も毎月来なく… [続きを読む]
eikaiwadaisukiさん （東京都/39歳/女性）
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