社会保険の扶養条件

夫は契約社員で、給与は時給制でボーナスもありません。
年収は約210万円以上です。
今まで派遣社員だったのですが、12月から会社からの直接契約になりました。

私は今年の4月からパートに出ており、毎月8〜10万円程度稼いでいます。
冬はできない仕事なので来年1月から3月くらいまではずっと仕事が休みになってしまいます。毎年です。
1歳10ヶ月の子どもは公立の保育所に通っています。

実は私たち家族は、お金の問題で今年に入ってからそれぞれの実家で暮らしています。お互い県外です。
夫はほぼ毎週子どもと私に会いに来てくれます。
仕送りのお金は、主人の給料の約半分を手渡しでもらっています。

本題に入りますが、夫が今の会社と直接契約になったので、社会保険も新たに申請することになりました。
子どもは問題なく夫の扶養に入れたのですが、私は入れませんでした。夫が会社に問い合わせると「旦那さんの給与の半分以上のお金を奥さんが稼いでいるから」という理由で夫の扶養には入れないそうです。しかも、先月からさかのぼって3ヶ月の給与だけでの判断だそうです。

私が調べた資料には、その条件は夫と同居している場合であって、しかも「妻の年収が夫の年収の1/2未満」となっていたので、年収で考えるべきだし、別居している場合は「妻の年収が1年間の仕送り額未満の場合」と書いてあったのでこっちの条件で判断されるべきだと思うのですが。
仕送りを証明する資料が今のところないので何とも言えませんが、それでも納得いきません。

今月から精神科への通院が始まったので、困っております。
どうか、どうか、アドバイスお願いします。