社内規定 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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社内規定

2009/01/09 10:16

1.大きな会社であり なおかつ
試用期間であっても 退職金が存在するというような
社内規定があるのでしたら 退職金もでるかもしれません。
小さな会社であるなら 退職金がでるとは 思えません。

2.存分にあるとおもわれます。
むしろ 広告制作に こだわればこだわるほど 転職は難しくなると想像します。

3.今のうち に すべきです。
 情報収集 面接 など 積極的に行い 求人マーケットを知り
  「自分」を知り 転職スキルをアップさせていくことで 将来につなげていくことです。

私なら 
試用期間で退職金もらってやめる、
やめさせられた人材などなりたくない、です。
少なくとも
1年弱 お世話になった会社に対し 
役に立てず
申し訳ない気持ちを持ってやめたい です。
その方が 将来につばがる また優秀な人材だと
考えるからです。

それより
あと 2ヶ月間という期間を利用し
存分に転職活動をおこないます。
離職し 次の 就職まで期間が開くような状態など 絶対ならぬよう
動きます。 
在職中のほうが 転職には有利だと 考えるからです。

すこしでも ヒントになれば幸いです

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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

転職の準備を今すぐするべきか?

キャリア・仕事 転職・就職 2009/01/09 02:39

はじめまして現在、広告制作会社に4月に新卒として入社して10ヶ月目になります。1/9(木)に、今年の2月いっぱいでクビと勧告されました。理由は、もうすぐ1年を経つのに仕事の成長が見込めないからとの… [続きを読む]

ダイキさん (岐阜県/21歳/男性)

このQ&Aの回答

雇用されつつ自分を見つめる事が大切です 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2009/01/09 11:29

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