社内規定

1.大きな会社であり　なおかつ
試用期間であっても　退職金が存在するというような
社内規定があるのでしたら　退職金もでるかもしれません。
小さな会社であるなら　退職金がでるとは　思えません。

2.存分にあるとおもわれます。
むしろ　広告制作に　こだわればこだわるほど　転職は難しくなると想像します。

3.今のうち　に　すべきです。
　情報収集　面接　など　積極的に行い　求人マーケットを知り
　　｢自分」を知り　転職スキルをアップさせていくことで　将来につなげていくことです。

私なら　
試用期間で退職金もらってやめる、
やめさせられた人材などなりたくない、です。
少なくとも
1年弱　お世話になった会社に対し　
役に立てず
申し訳ない気持ちを持ってやめたい　です。
その方が　将来につばがる　また優秀な人材だと
考えるからです。

それより
あと　2ヶ月間という期間を利用し
存分に転職活動をおこないます。
離職し　次の　就職まで期間が開くような状態など　絶対ならぬよう
動きます。　
在職中のほうが　転職には有利だと　考えるからです。

すこしでも　ヒントになれば幸いです

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