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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

- good

人生を中心にプランニングしましょう!

2008/11/29 01:14
(
5.0
)

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。
私も似た悩みを持つものとして心中お察し申し上げます。

今回は、人生でも大きなポイントになる『出産』を軸に整理しました。

■ライフプラン
子供を持つ人生を本気で選択するか、
パートナーと相談し、今しっかりと考えてみましょう。
ご年齢的にも、1年でも先送りすることが重大な意味を持ちます。
一度、婦人科で体調を確認してみましょう。

ご自身の体調、ライフプランの方針を
確認した上でキャリアプランを考えましょう。

■キャリアプラン
<出産を直近に考えた場合>
心身のリラックスと回復を第一に考え、それが遠慮なく
実現できる仕事かどうかで仕事を考えましょう。

現在の職場では、契約社員として継続、
まして正社員の営業では心身の負担が大きい
のであればライフ面を思い切って優先し
新たに事務系の仕事、営業でも出張の無い仕事等を
選ぶことをおすすめします。

<出産を伸ばしてキャリアを積む場合>
あと1〜2年は仕事をがんばろう、そう覚悟ができれば、
それまでに、実績を積んでこころおきなく
産休に入れるよう、仕事・人間関係の地固めをしましょう。

その土台として今の仕事の継続と考えるのか
万が一契約更新がなかったとしても
転職し1〜2年頑張るのかシュミレーションしましょう。

ポイントは、産休復帰後、強いキャリアが
得られるのであれば頑張る価値はあると思います。


いづれにせよ『転職』するには、
今のご年齢であれば、可能性はあると思います。
一度情報収集をしてみて、キャリアの市場価値を確認しましょう。

子供が産める時期も転職できる時期も意外と短いものです。
迷うお気持ちを少しおしのけて、まずは行動してみましょう。
心よりマリンちゃん様の今後を応援いたします。

★女性のキャリアについて考える
  キャリアカウンセラー藤崎葉子のブログ更新中!

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この回答の相談

契約更新について

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/11/27 21:56

現在、契約社員として3年目になる既婚女性(33歳・子供なし)です。12月末で契約期間が終了しますが、1月以降の更新については今のところ不明です。
実は現在、体調を崩して10月下旬から11月末まで休業していて、12… [続きを読む]

マリンちゃんさん (広島県/33歳/女性)

このQ&Aの回答

そうですよね 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2008/11/28 11:18
「今」をストレスにしないように 再木 奈生(研修講師) 2008/11/28 13:41
今にとらわれず、未来に向けた選択をしましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/11/28 17:19

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