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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

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組合に助けを求めましょう!

2008/11/20 23:36
(
5.0
)

はじめまして、キャリアカウンセラーの藤崎葉子と申します。

ご相談内容を拝見し、大変心苦しい状況お察し申し上げます。

今回、こももも様の職場が公務員であることを考え
私自身には公務員での仕事経験はございませんが、
弊社カウンセラーで公務員経験があり職場の事情に
明るい者にもアドバイスを得た上でそれをふまえて
回答させていただきます。

■相談窓口について
心身のケアのために病院にいらっしゃったのは
とても良いことと存じます。
こももも様の状態を察して早く退職したほうが
良いとの助言があったと思われますが、

病院では、あくまで現時点での治療を第一に
焦点をあてておりますので、こももも様が
苦労して得た仕事の状況や職場でどう対処すべきか
までは助言いただけないかもしれません。

そこで、その助言だけで「退職」という最終手段まで
ゆかずにもう少し他の窓口の支援も受けてみましょう。

具体的には、公務員の場合は、
民間企業のように人事ではなく「組合」を活用される
ことをおすすめいたします。

こももも様自身の体調や、職場環境のこと、
”モラルハラスメントに触れるギリギリの扱い”
という部分についてもご相談してみてください。

「休職」という選択もご体調を考えると
有効かもしれませんね。その場合も組合の相談窓口に
そういった選択をしたい場合、どのような段取りで進めればよいか
相談すると良い助言が得られると思います。

「休職」することへのご不安はあるかと思いますが、
民間企業では、休職からの復帰に対して各社異なる
就業規則により、必ずしも手厚く粘り強く復帰を待ってもらえない
ケースがありますが、公務員の場合は、仕事を続けたい
意思がある以上は職務を続けるためにある意味身分が守られています。

組合はいわばこももも様の味方だと
思って相談されると良いと思います。

せっかく掴んだチャンスです。
職場・組合の方々の知恵を借りて是非良い道が開けることを応援いたします。

評価・お礼

こももも さん

ご回答ありがとうございます。組合に窓口があるのは未確認でした。ただ上司は、「パワハラはいちばん訴えても実証しにくいからね」とか「以前休職してた人がいるけどそう言う人って戻りづらくなって結局辞めるしかないんだよね」とか言う内容を笑いながら話していたのを見ているだけに、こちらからのアプローチは無駄だろうなと思っていました。職場内に信頼できる人を見つけることが、自分を守る最短の道ではないかと思いました。ありがとうございました。

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この回答の相談

キャリア中断がこわい

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/11/19 11:04

この春結婚し、別居婚状態を続けて仕事をしながら半年が経ちました。

就職時はちょうど就職氷河期と重なっていたため、長い間大学院生・研究生を続けながら、この春より念願の公務員専門職に着任することがで… [続きを読む]

こもももさん (愛知県/29歳/女性)

このQ&Aの回答

キャリア形成の大切さ 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2008/11/19 11:45
社会人としての新たな試験問題と割り切りましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/11/19 21:05
少し、お休みをしてみませんか 再木 奈生(研修講師) 2008/11/20 08:18

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