社会人としての新たな試験問題と割り切りましょう。

こんにちは、こもももさん。My人事の葉玉です。

ご期待が大きかっただけに、低レベルの阻害要因に阻まれ、

''> よくある人間関係の軋轢による「逃げ」の転職''

に感じられ、袋小路の精神状態に追い込まれつつ、鬱々とした
気持ちに悩まされているご心境、痛いほど良くわかります。

かなり私見の入ったアドバイスになりますが、私的には、前にも
後ろにも進みづらく、判断に迷いがある時の対応策としては、

とりあえず現状を維持し、時間をかけて、次に起こすべき行動を
決めていった方が、後々、後悔をする確率が、低められるのでは
ないかと思います。

また、現状維持という方法にも、様々なやり方があると思います。

a.　一見、無愛想、やる気のなさそうな感じを見せながら、仕事が
　　回ってくる量を減らし、その分、人の見えない所で、次への
　　力を貯え、チャンスを伺うという方法。

　　人間関係の問題などは、1年くらいの幅を持って、冷や飯を食う
　　覚悟があれば、2〜3年以内に、環境を変え、リカバリーをし、
　　生き生きと活躍できる体制を整えるのは、可能だと思います。

b.　求職願いを出す

　　大きな組織ならではの現状凍結方法ですが、いろんな理由をつけて
　　3ヶ月から半年くらい、思い切って休んでしまう、という方法です。

　　中途半端に休むより、ずっと健康的な改善策だと思います。

辞めるのは、いつでも出来ます。

あれこれやって、ダメなら、さっさと辞めようと、気持ちを固め、
鞄にいつも「退職願」をしのばせ、毎日を過ごしていれば、

自ずと、方向性が見えて来もし、何かしらの“気づき”が
得られるのではないかと思います。

これも、人生の課題をクリアする試験問題と割り切り、明るく
前向きに、取り組んでみてください。

こもももさんの迷いがふっきれ、意気揚々と人生に立ち向かわれる
ことを信じ、応援すると共に、心からのエールを送らせて頂きます。