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対象：転職・就職
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専門家
退職した理由を上手く説明するには？
2006/09/28 23:25
アクシスコンサルティングの荒木田です。
中途採用の面接で、良く聞かれる質問です。「退職理由」は基本的にその会社では自分自身の抱えるキャリア形成における問題解決や、自己実現が不可能である、ということを説明しなければなりません。
ですので転職マーケットに比べて明らかに低い場合など、正当性があれば「仕事量を考えると給与が少ない」と言うのはある意味正解かもしれません。
ご質問いただいたケースはいかがでしょうか？
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この回答の相談
「仕事量を考えると給与が少ない」というのが前職を辞めた一番の理由なのですが、転職活動をする上では、この理由では採用されないと思います。退職理由をどのように伝えたらいいでしょうか。
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
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