年齢制限を超えた応募について - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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年齢制限を超えた応募について

2007/04/12 02:05

年齢が多少オーバーしていても
採用される可能性はあります。

ただ、経験も異なり年齢もおおむね5歳以上くらい
おおきくかけ離れている場合はかなりきびしいと思われます。

傾向としては
特に中高年の求人の場合のほうが融通がききやすいと思います。
例えば上限が45歳くらいまで高ければ
50歳の方でもチャンスがある場合が多いのですが、
27歳から30歳までというように幅の狭く若年層の条件のときには
35歳ではむつかしいことが多いというようにです。

あと、年齢超過の応募で気をつけていただきたいのは
あくまで先方の条件を無視した提案である
という前提を踏み外さないということです。

だから応募書類も黙って送りつけるのではなく
条件を超えているがぜひ・・
という謙虚さを伝えることがマナーです。

かつ年齢オーバーを補ってあまり有るメリットを自分で考えて
提案するだけの意欲と根拠を用意しておくことが必須です。

エージェント経由での応募であれば
エージェントから企業に打診できそうな余地がある場合は
年齢に関係なく
売り込んでチャンスが生まれることはよくありますよ。

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この回答の相談

年齢制限を超えていますが、採用される可能性は?

キャリア・仕事 転職・就職 2006/09/15 03:08

目当ての会社が中途採用の募集をしているのですが、残念ながら対象年齢をオーバーしています。年齢制限を無視して履歴書を送ることは可能ですか?また、実際に採用される可能性はあるのでしょうか?

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

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