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対象：転職・就職
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専門家
いくつかの選択肢があると思います。
こぱさま
こんにちは。
お問い合わせの件、様々な考え方があり、
企業様によっても、個人の方によっても、
異なる答えになるかと思いますので、
過去のお問い合わせなども添付しますね。
■休職後の転職について
http://profile.allabout.co.jp/ask/qa_detail.php/3541
■ブランクが2年間あります
http://profile.allabout.co.jp/ask/qa_detail.php/4235
上記なども参考にしてみてください。
書類に記載することがとてもストレスとなるようであれば、
あえて書類に書かなくてもよいかも知れません。
ただ、言わずに入社して隠しておくこととも同様に
とてもストレスがかかることかも知れません。
ご自身として、どちらを選択する方が、
「ご自分らしいのか」を考えて選択することが、
もっともいい方法だと私は考えます。
自己PR書などを作成するのであれば、
一生懸命がんばった結果、体調を崩してしまうことになり、
現職復帰ではなく、自分らしく働ける新しいキャリアを
築くことになった旨、今後はどのようなキャリアを築いて
いきたいのか・・・などを前向きに書くのもよいでしょう。
そして今後のお仕事で体調を崩さないでHappyに働くために、
ご自身にとって何が大事であるか、もう一度、整理してみるのも
大切なことかも知れせん。
ぜひ体調とお医者様と相談しながら、転職活動を
進めてみてくださいね。応援しています。
齋藤めぐみ
回答専門家
- 齋藤 めぐみ
- （ キャリアカウンセラー ）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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この回答の相談
３３歳の会社員です。
宜しくお願いいたします。
本年３月から体調を崩し、医師には「鬱」と診断されました。その後、医師の指導の下、６月から休職に入り現在にいたります。会社… [続きを読む]
こぱさん （東京都/33歳/男性）
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