人事担当者に相談されてはいかがでしょうか？

2013/06/08 16:25

求人情報には「時間応相談」と記載されていたのでしたら、相談に応じていただけると思います。
「フルタイム勤務を再考して、扶養の範囲内で長く勤務したい。勤務形態の変更は今からでも可能ですか？」と人事担当者に相談して差し支えないと推察します。「フルタイムを前提に採用した。」という回答でしたら、「そのままフルタイムで勤務します。」と回答すればよいのではありませんか？

企業としては長く勤務していただきたいはずです。

相談

人事

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この回答の相談

採用決定後に「やっぱり扶養範囲内で」と希望することについて

キャリア・仕事転職・就職 2013/06/08 15:37

先日パートの面接で採用されることがきまりました。
面接の際に「フルタイムですとご主人の扶養からはずれて社会保険に加入していただきますがよろしいですか？扶養の範… [続きを読む]

nomisanminosanさん（神奈川県/32歳/女性）

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