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石橋 充行

石橋 充行
医療経営コンサルタント

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自分を愛し、今いるスタッフを愛し、地域を愛すること

2010/08/20 11:37

こんにちは!『理想診療の実現を支援する』グッド・サポート 石橋です。

医療スタッフの採用に難渋されているとのことで、
入院施設を拡大される計画も進む中、日常の診療もしながらですから
御苦労がしのばれます。

さて、そういった状況の中で、もっとも大切と思われることを
お伝えしたいと思います。

私が、医療機関の経営者(理事長・院長等)にお伝えしていることでも
あります。

まず、ご自分に質問をしてみてください。
『うちの病院にいる現在のスタッフは、毎日イキイキとやりがいを感じ、
 楽しく仕事をしているか?』


もうひとつ質問があります。本音で答えてください。
『何故、誰のために、入院施設を拡大するか?』

この二つの質問のうち、最初の質問で、答えが『イエス』であることと、

二つ目の質問の答えが、誰が聞いても納得のいく、もっと言うなら
応援したくなるものであるならば、その答えを世間に伝えれば
自ずとスタッフは、集まるはずです。

しかし、もしも万が一、一つ目の答えが『うーん?』
二つ目の答えも、『?』というものであるならば、
そこを考えなければ、いくら一時的に金額をあげるなどして
雇えたとしても、長続きしないことになります。

そこをどう考え、どう改善すればよいか、
答えは、あなたの中にあるはずです。
心静かに、落ちついてご自分に尋ねてください。

それでは
お体に気をつけられて頑張ってください。

地域
経営者
スタッフ
やりがい
採用

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この回答の相談

医療スタッフを採用する方法は

法人・ビジネス 医療経営 2010/08/19 12:56

夫婦で医院を経営しております。
入院施設の拡大のため、医療スタッフを募集しているのですが、
二人とも診察が忙しいこともあり、採用活動がなかなか進みません。
医療スタッフを採用する良い方法… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

募集 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2010/08/19 14:19
医療専門の人材紹介 酒井 岩一(ITコンサルタント) 2010/08/19 13:12
採用活動がなかなか進まない原因は何でしょうか? 弥永 尚(採用コンサルタント) 2010/08/19 15:26
入院施設を増やして、どのような医院にしたいのでしょうか? 道廣 和男(ISOコンサルタント) 2010/08/22 01:03
「採用代行」企業の活用がベターな方法か 近藤 正宏(営業コンサルタント) 2010/08/23 08:42

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