対象:医療経営
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石橋 充行
医療経営コンサルタント
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自分を愛し、今いるスタッフを愛し、地域を愛すること
こんにちは!『理想診療の実現を支援する』グッド・サポート 石橋です。
医療スタッフの採用に難渋されているとのことで、
入院施設を拡大される計画も進む中、日常の診療もしながらですから
御苦労がしのばれます。
さて、そういった状況の中で、もっとも大切と思われることを
お伝えしたいと思います。
私が、医療機関の経営者(理事長・院長等)にお伝えしていることでも
あります。
まず、ご自分に質問をしてみてください。
『うちの病院にいる現在のスタッフは、毎日イキイキとやりがいを感じ、
楽しく仕事をしているか?』
もうひとつ質問があります。本音で答えてください。
『何故、誰のために、入院施設を拡大するか?』
この二つの質問のうち、最初の質問で、答えが『イエス』であることと、
二つ目の質問の答えが、誰が聞いても納得のいく、もっと言うなら
応援したくなるものであるならば、その答えを世間に伝えれば
自ずとスタッフは、集まるはずです。
しかし、もしも万が一、一つ目の答えが『うーん?』
二つ目の答えも、『?』というものであるならば、
そこを考えなければ、いくら一時的に金額をあげるなどして
雇えたとしても、長続きしないことになります。
そこをどう考え、どう改善すればよいか、
答えは、あなたの中にあるはずです。
心静かに、落ちついてご自分に尋ねてください。
それでは
お体に気をつけられて頑張ってください。
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この回答の相談
夫婦で医院を経営しております。
入院施設の拡大のため、医療スタッフを募集しているのですが、
二人とも診察が忙しいこともあり、採用活動がなかなか進みません。
医療スタッフを採用する良い方法… [続きを読む]
All About ProFileさん
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