採用活動がなかなか進まない原因は何でしょうか? - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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弥永 尚

弥永 尚
採用コンサルタント

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採用活動がなかなか進まない原因は何でしょうか?

2010/08/19 15:26

はじめまして。
弥永尚と申します。
どうぞよろしくお願いいたします。

採用活動がなかなか進まないとのことですが、その原因としては
1.採用したい人材の応募がない(or少ない)
2.採用活動に取り組む時間的余裕がない
上記2つのいずれか、または複合的な問題が原因と考えられます。

1.採用したい人材の応募がない(or少ない) については以下のような施策が考えられます。
(1)医療系に強い人材紹介会社複数社に求人を依頼する
(2)求人サイトに募集掲載する
(3)(看護/介護職であれば)折込求人広告に募集掲載する
(4)(看護/介護職種であれば)医療系に強い人材派遣会社複数社に求人を依頼する
(5)ご自身の人脈ルートで紹介してもらう
この中で、(5)が一番手間もコストもかかりませんが多人数を採用することは難しいでしょう。
また、一番コストがかかるのは(1)ですが応募者のレベルは他の公募に比べれば期待できると
思います。いずれにせよ、(1)~(4)はある程度のコストと手間がかかることは覚悟しておく
必要があります。

2.採用活動に取り組む時間的余裕がない については、まずは診察終了後や病院が休日のときに
お二人で調整しながら採用活動に時間を充当するしかないと思いますが、どうしても滞留してしまう
のであれば、私どものような採用代行業者を活用し、採用活動を業務委託するという方法もあります。

以上、ご参考になれば幸いです。

代行
人材
原因
採用
業務

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この回答の相談

医療スタッフを採用する方法は

法人・ビジネス 医療経営 2010/08/19 12:56

夫婦で医院を経営しております。
入院施設の拡大のため、医療スタッフを募集しているのですが、
二人とも診察が忙しいこともあり、採用活動がなかなか進みません。
医療スタッフを採用する良い方法… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

募集 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2010/08/19 14:19
医療専門の人材紹介 酒井 岩一(ITコンサルタント) 2010/08/19 13:12
自分を愛し、今いるスタッフを愛し、地域を愛すること 石橋 充行(医療経営コンサルタント) 2010/08/20 11:37
入院施設を増やして、どのような医院にしたいのでしょうか? 道廣 和男(ISOコンサルタント) 2010/08/22 01:03
「採用代行」企業の活用がベターな方法か 近藤 正宏(営業コンサルタント) 2010/08/23 08:42

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