募集 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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募集

2010/08/19 14:19

医療スタッフということは医者ということになるのでしょうか。
診療科目にもよりますが
ご存知のようにお医者様の採用は 非常に困難を極めます。
看護師さん 介護職につきましては
求人媒体が各種ありますので
地元採用目指すなら、折込ちらし、タウンワークなどのフリーペーパー
ネット媒体ですと とらばーゆネット
などの媒体に求人広告を掲載することになると思います。
医療専門の人材紹介も一つの方法です。
が、それでも 双方のマッチングという面において 金さえ払えば
簡単にいくものでもないです。
派遣という手もあります。
派遣以外は
紹介であろうが 自社での求人募集採用であろうが
忙しい中、面接~採用まで 手間も暇もかかります。

従いまして、良い方法はない と思います。
何かを 犠牲にせねばならないと思います。
特に 少しでもいい人材を採用 ということになれば
よほど条件のいい病院さん以外は
それ相応のパワーをかけないと難しいと思います。

良い方法がない中で 選択すべきは
求人広告に募集広告をだすことが 
一番 手っ取り早いと私は思います。

求人広告だされている病院さん すべて
暇もなく 忙しい中 熱心に採用に取り組んでおられます。


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人材

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

医療スタッフを採用する方法は

法人・ビジネス 医療経営 2010/08/19 12:56

夫婦で医院を経営しております。
入院施設の拡大のため、医療スタッフを募集しているのですが、
二人とも診察が忙しいこともあり、採用活動がなかなか進みません。
医療スタッフを採用する良い方法… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

医療専門の人材紹介 酒井 岩一(ITコンサルタント) 2010/08/19 13:12
採用活動がなかなか進まない原因は何でしょうか? 弥永 尚(採用コンサルタント) 2010/08/19 15:26
自分を愛し、今いるスタッフを愛し、地域を愛すること 石橋 充行(医療経営コンサルタント) 2010/08/20 11:37
入院施設を増やして、どのような医院にしたいのでしょうか? 道廣 和男(ISOコンサルタント) 2010/08/22 01:03
「採用代行」企業の活用がベターな方法か 近藤 正宏(営業コンサルタント) 2010/08/23 08:42

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