入院施設を増やして、どのような医院にしたいのでしょうか？

こんにちは！

オフィスネットワークも道廣と申します。

医療機関は多くの課題を抱えていると思います。
その最大の課題は、『ひと』の問題かと思われます。

私は仕事の関係上、その医院の想いを大事にしたいと思っています。
医療現場には、

ヒト：　救急医療現場の医師の対応

ひと：　通常の治療現場

人　：　患者さんのライフスタイルを考えて治療する現場

このような人に対する考え方が有ると聞いております。


今回の医療スタッフ募集に対して、どのような人財を求めているのでしょうか？
また、どんな医療を進めたいか、医院の方針は明確に打ち出されているのでしょうか？
新しい入院施設が、地域から求められているので有れば、人財は自然と集まってくると思いますし、そのような噂が広がり紹介が有るのではないでしょうか？

医院のコンセプトを明確にして、事務長さんとか、スタッフのみなさんに採用を任せて、スタッフが一緒に仕事をしたい仲間を採用すれば、素晴しい循環が始まると思います。
まずは、スタッフとしっかり話をして見ては如何でしょうか？
素晴しい人財がいるかも知れません。

スタッフに相談出来ないようなら、院内の雰囲気は殺伐としており関係がギクシャクしているかも知れません。
もしかしたら、問題の本質はそこに有るかも知れません。
このような機会に院内のマネジメントシステムをどのようにするか、あらためて考える絶好のチャンスと思います。

ご参考になれば幸いです。