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対象:仕事・職場

須貝 光一郎 専門家

須貝 光一郎
ビジネスコーチ、経営者コーチ

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部下の話をどのくらい聴いていますか?

2010/07/29 22:40

こんばんは、ビジネスコーチをしている須貝です。

今回のご質問は他の企業でも同じような事がありましたが
やはり何が必要かというと部下とのコミュニケーションでした

入社2年目となれば自分の部署はどういう部署でどのような事が
大事であるかは分っていると思います

そんな中、自分の体調と職務に対する関係で本人も悩んでいるのでは
ないかと思います
外見上はそのような態度には見えないかもしれませんが、ゆっくり
時間をとって部下の話を聴いてみて下さい
“辛い”“申し訳ない”“自分は職務に向いていない”・・・
という言葉が本人から出てくるのではないでしょうか

ただ、いままでの事もありますからすぐに心は開かないでしょう
焦らずに少しずつで良いので話しかけてみて下さい

部下本人もとても辛いはずですから。

外見
コミュニケーション
部下

回答専門家

須貝 光一郎
須貝 光一郎
( ビジネスコーチ )
ベスト・コーチングプロ 代表者

クライアントの“心”と“信念”に基づくコーチング

私は、何よりも「対話」を通じてクライアントに「気づき」と「自己と向き合う」効果を与え、思い込みを解き、「答え」を見つける支援をする事で、クライアントの行動を促し早期に目標達成していただくパートナーになります。

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この回答の相談

会社の部下の事で悩んでいます

キャリア・仕事 仕事・職場 2010/07/28 12:00

営業会社で、中間管理職をしています。
会社の部下である、入社2年目の若手女性社員の勤怠のことでとても悩んでいます。

彼女は、本人にいわせると元々婦人科系が弱く月経痛がひどいということで、… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

異動が最善 今林 浩一郎(行政書士) 2010/07/31 12:15
●本質的な問い はっとり さちこ(パーソナルコーチ) 2010/08/01 23:02

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